维护合法权益 推动发展和谐稳定的劳动关系

——广州市协调劳动关系三方开展工资集体协商春季要约行动动员大会纪实

    为进一步推动我市工资集体协商工作，全面贯彻广州市“实施工资集体协商三年行动计划”， 3月29日上午，广州市总工会、市人力资源和社会保障局和市企业联合会联合在市政府礼堂召开了广州市工资集体协商春季要约行动动员大会。市人大常委会副主任、市总工会主席陈伟光，市人力资源和社会保障局局长崔仁泉，市企业联合会会长王东胜，市协调劳动关系三方会议成员，各区、县级市总工会、人力资源和社会保障局、企业联合会/企业家协会和各有关产业集团工会及人力资源部门的领导近400人参加了会议。

    会议上，首先由广州敬修堂（药业）股份有限公司、五羊—本田公司、广州林骏汽车内饰件有限公司、广东澳联玻璃有限公司工会组织代表介绍了各自在工资集体协商工作上取得的成绩，交流了工资集体协商试点工作情况，。接下来王东胜会长、崔仁泉局长、陈伟光主席分别作了重要讲话，介绍了工资集体协商工作的意义并部署当前和今后一个时期的工资集体协商春季要约行动工作。

    王东胜会长指出：春节过后，珠三角、长三角地区普遍出现了“用工荒”现象。出现这种现象有多种原因，但最核心的就是职工的工资问题，由于工资待遇偏低、工资支付制度不健全等因素，导致企业拥有订单却无法开工或开工不足，而开展工资集体协商工作，建立职工参与的工资共决机制、工资正常合理增长机制、工资支付保障机制，就是为了在劳资双方之间构建一种和谐稳定的劳动关系，来保障职工队伍和企业发展的稳定，从而实现互利双赢的目标。崔仁泉局长对王会长的讲话表示赞同，并在会议上郑重表态：作为行政主管部门全力支持工会组织开展工资集体协商要约活动，对拒不应约，在上级工会发出整改通知书后仍拒绝开展工资集体协商的单位，要依法予以处理。将开展工资集体协商要约情况作为开展行政执法检查内容，同时为开展工资集体协商要约活动提供全面服务。最后，陈伟光主席对工会干部在推进此项工作提出了进一步要求：工会干部要认清、找准自己的位置，要学习有关劳动关系的法律法规，学习工资协商的技巧，学习劳动价值理论，学以致用，有礼有据地做好工作。