2008年3月27日下午，广州市协调劳动关系三方（广州市劳动和社会保障局、广州市总工会、广州市企业联合会/广州市企业家协会）在广州市劳动和社会保障局举行广州市劳动关系和谐企业经验座谈会。我会高级顾问胡耀珑应邀出席。出席此次座谈会的还有获得首批广州市劳动关系和谐企业AAA级称号，同时为我会主席团单位的广州市白云化工实业有限公司和广州番禺电缆厂有限公司的代表等。

    会上，胡顾问首先对获得广州市首批和谐企业与工业园区称号的106家企业与3个工业园区表示热烈的祝贺。他希望所有的企业都能重视建立和谐的劳资关系，劳动者有利益保证，企业才有效益保证。广州首批和谐企业虽然数量不多，但“质量”完全过关，在相关部门近4个月的调查中，有不少企业因这样那样的问题落选，能坚持走到最后的企业，是名副其实的劳动关系和谐企业。获得AAA称号的企业100％建立了职工工资正常增长机制，将企业的效益和职工的利益结合在一起，促成和谐劳动关系，又因具有稳固的劳动关系，企业得以稳定发展。每个企业都应有正常的工资增长机制，今天的成功企业都是例子。

    广州市白云化工实业有限公司代表缪明松副总经理谈了该公司在建立和谐劳动关系方面的经验，他指出，该公司的和谐管理体系分为：员工培训与开发、员工考核与薪酬、责任感文化、员工活动及员工关系管理等五方面；公司主张要让全体的员工都分享发展的成果。